Les AFEST pour répondre à la crise sanitaire !

Ces AFEST représentent en effet l’avenir de la formation et au développement des compétences.

Et pour cause, l’on observe un accroissement de formations et de talents marchant sur les traces de leurs prédécesseurs à l’origine d’entrepreneuriat de la formation.

En quoi les AFEST sont une réponse à la crise ? 

La naissance du dispositif AFEST ( les actions de formation en situation de travail) représente un véritable pied de nez à cette « crise » qui touche le monde et particulièrement notre pays. Mieux encore, certains profitent de la situation pour innover et créer des entreprises AFEST spécialisées dans le développement des compétences des salariés, mais aussi des demandeurs d’emploi et l’optimisation de la crise.

Comment ? 

Ces start-AFEST Innovante dans la formation en situation de travail valorisent « l’innovation dans la formation en milieu du travail de d’entreprise » et permettent à sa clientèle de faire des économies concernant des dépenses indispensables telles que l’investissement sur des projets de valeurs ajoutés (manque de temps, de trésorerie, mais aussi faire des essais sur des projets d’innovation extrême…) ou le développement de compétences clé des apprenants en situation de production (pré à l’embauche…).

Enfin, le domaine du droit de la formation, du milieu est également concerné par l’innovation entrepreneuriale grâce à de nombreuses start-AFEST qui viennent développer une orientation plus d’intégration à l’emploi et la préparation à l’employabilité.

Entretien avec Sofiane BAKHOUCHE Président de l’association APEFAS, Chef de projet AFEST

Formateur d’enseignants de formateurs et de cadres pédagogiques.

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Créateur d'AFEST Sofiane

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Formateur d'enseignants de formateurs et de cadres pédagogiques.

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